工作没有五险一金（工作没有五险一金有什么影响）

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我是做地板工作的然后公司没有跟我交社保医保五险一金该怎么办?

自己去社保局交即可。单位不带五险一金，自己也是可以缴纳的，不过要变成灵活就业人口缴纳五险一金，工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为，根据相关规定是要接受处罚的。

最简单的方法是从工资明细表（工资单）中，看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。

（图片来源网络，侵删）

公司未给员工交五险一金，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。

公司未缴纳当事人的五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报。

（图片来源网络，侵删）

如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

1、法律分析：不正常。没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。

2、法律分析：没有五险一金的公司是不合法的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

3、法律分析：不正常，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、法律分析：没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。主要存在几种原因，第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人让单位在支付工资上感觉有竞争力。

法律主观：在劳动者辞职后，其五险一金可以转入户籍所在地的社保机构，并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。

总之，如果离职停了，应该及时处理五险一金问题，以保障自己的权益。具体操作方法可以咨询当地社保机构、住房公积金管理中心和医保中心。

可以和单位协商要求缴纳社保，也可以去监察大队投诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。

根据相关的法律法规，企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话，可能会受到罚款或者是责令改正等，对于情节严重的，甚至还会被吊销营业执照。如果企业不给员工缴纳五险一金的话，员工就无法享受到社保带来的福利。

法律主观：五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。

可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。

没有五险一金的工作不建议去。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

法律主观：如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

企业不缴纳五险一金，还是不要去了。如果工作单位不给交五险一金，它就不能被视为一个好的工作单位。《劳动合同法》和《社会保险法》明确规定了这五项保险。

现在普通人想要找到一份带五险的工作并不容易，因为随着劳动力市场的竞争加剧，企业对于员工的福利待遇要求也越来越高。然而，如果你不要求一金，那么找一份带五险的工作还是有一些机会的。