实工作（踏踏实实工作）

在职场中,是要讨好领导还是脚踏实地的干活好?

1、在职场中生存和成功并不一定要过分讨好上级，但要与上级建立积极的工作关系和沟通。过度讨好上级可能会导致不健康的工作环境，但与上级建立合作和信任的关系对于职业发展非常重要。

2、在职场上努力工作没有错，但不能忽视领导的作用。当人们的能力相当时，领导力就显得尤为重要。

3、现在的职场新人都不太善于去讨好领导。现在的年轻人活得都很随性，无拘无束的性格让他们在职场中也不愿被束缚。巴结讨好领导这件事，对于他们来说其实很难。

4、在工作中，员工肯定是需要千方百计讨好领导，工作获得领导的支持就可以事半功倍成绩突出。重要场合把话说到位。

5、观点一：不用刻意讨好，“你若盛开，清风自来”“清晰自己的工作职能，做好自己的本职工作，这才是立足之本！如果一个企业靠讨好才能立足，那也很难长久。

如何在实际工作中提高工作效能

首先要提高自身社交能力，多接触、多交流，才能建立广泛的工作联系，与人和睦相处，密切合作。

【如何提高工作效率】 不管你面对的工作怎样艰巨，你都保持心平气和，集中精力，把自己需要完成的事情都记录下来。

养成良好工作习惯，保持积极的心态，良好的工作习惯会为你的工作效率提高30%，积极的心态，会让你受益匪浅，消极的心态会把你带到误区上，要知道心态很大程度上决定我们做事的成败、快慢。

第一：做好岗位的规划 尤其是我们工作的时候，总有一些快急缓慢的事情，我们要做好这类的事情的规划，把一些重要的事情先做好，这样的话我们才能更好的完成这个内容呢。

提高工作效能必须做到以下几点：对工作具有强烈的责任感 “思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。这是一句在企业间流传很广的名言。一个人的命运好坏就是从他的思想开始，从他的性格开始。

有效管理时间，提高工作效率。时间是工作效率的灵魂。要想提高工作效率，就要让员工学会利用时间。在日常工作中，我们要善于挤出时间，合理利用有限的时间，提高员工在单位时间的工作量与工作质量。

安全生产工作实体化运行指什么?

安全生产工作实体化运行是指将安全生产工作纳入企业日常经营管理中，通过制定安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产标准化、安全生产培训等措施，使安全生产工作成为企业的一项常规工作。

完善人员力量。照“三管三必须”和安全生产专项整治三年行动相关要求，抽调人员，推进安委办实体化运行，配齐配强工作力量，推进各项工作有序开展。优化提升办公条件。

公司实体化运作是创新拓展空间，能够有效缓解矛盾。

什么是实干

1、实干是一种注重行动和实际成果的态度和行为方式，强调实际行动和实际成果胜过空洞的言辞和虚无的承诺。

2、”[实干]百科解释 实干，即实际完全干燥。指在涂装工程中将涂料（含油漆）涂覆在基料上经过一定的时间彻底固化，不在外力作用下自然变形而与基层完全结合。

3、老板的意思很明确，告诉新来的员工，这里的老员工都是实实在在，踏踏实实做事的人，到这里工作就必须像老员工一样，好好干活，没事别扒拉事。

4、实干，读音是shígàn，汉语词语，意思是实在的做。出处 四个现代化需要的是真心实意，脚踏实地的实干家。——《善于建设一个新世界》。冰心《序言》：“这对只会空谈而不实干的‘计划’，很有讽刺的意义。